Human resources are the most important assets of the organization. Human resources specialist with experience in the development of highly effective organizations.
- Trainee: شخصی که در شرکت استخدام میشود، مابین 6 ماه تا یک سال ابتدای همکاری، Trainee نامیده میشود و در این مدت تحت آموزشهایSAP قرار میگیرد. شخص باید تحت نظارت مشاور ارشد، قابلیت مطالعه و یادگیری فرآیندها و تراکشنهای SAP و نیز سایر نیازمندیهای مرتبط کاری را داشته باشد.
- Junior: نفر مربوطه در این مرحله از سطح شغلی خود، پس از فراگیری مقدماتی فرآیندهای SAP،باید با ابزارهای SAP آشنایی نسبتا کاملی پیدا کرده و در اجرای پروژهها، مشاور ارشد پروژه را یاری رساند.
- Associate: پس از آشنایی با ابزارهای SAP، مشاور در این مرحله باید نحوه Customizing را فرا گیرد و با مشاور ارشد پروژه در راستای تحقق اهداف پروژه همکاری نماید.
- Senior: پس از فراگیری نحوه Customizing، مشاور در این مرحله باید نیازمندیهای مشتری را دقیقا بشناسد و راهکارهای نهایی را به وی ارائه دهد. مسئولیت تحویل مدارک پروژه به مدیر پروژه با Senior Consultant میباشد.
- Principal: مشاور در این مرحله توانایی مدیریت یکپارچگی بین ماژولها و مدیریت پروژه را باید داشته باشد
- Lead: در این مرحله، مشاور مسئول تبیین و محقق کردن استراتژیهای سازمانی در راستای اهداف شرکت میباشد. همچنین مسئولیت توسعه و رشد پرسنل زیر مجموعه را نیز بر عهده دارد